RecruitingReifeGradStudie2026

Die große Reifegrad-Studie 2026 von emplify & Lebenswelt Recruiting.

Recruiting-Reifegrad-Studie 2026

Wie gut ist Recruiting in Deutschland wirklich aufgestellt?

Zwischen Fachkräftemangel und neuen Technologien verändert sich Recruiting heutzutage ständig. Doch wie professionell sind Unternehmen tatsächlich aufgestellt? Die Recruiting-Reifegrad-Studie 2026 liefert Antworten. Sie zeigt, wo Unternehmen heute stehen, welche Herausforderungen sie haben und welche Faktoren den Unterschied machen.

Die Studie

Recruiting im Realitätscheck

Für die Recruiting-Reifegrad-Studie 2026 haben emplify und Lebenswelt Recruiting 722 Verantwortliche aus dem HR-Bereich befragt. Die Studie analysiert, wie Organisationen ihr Recruiting heute organisieren – von Strategie, Prozessen und Technologien bis hin zu Kompetenzen und Zusammenarbeit.

Die Ergebnisse machen sichtbar, wo Recruiting bereits erfolgreich aufgestellt ist, wo ungenutzte Potenziale liegen und welche Faktoren besonders häufig mit einem höheren Reifegrad verbunden sind. So liefert die Studie wertvolle Einblicke und Orientierung für alle, die ihr Recruiting weiterentwickeln und zukunftsfähig gestalten wollen.

722

Verantwortliche aus HR & Recruiting befragt

zentrale Säulen der Recruiting-Reife

Seiten mit Insights & Benchmarks

Das Reifegradmodell

Die drei Säulen

Recruiting-Reife entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch das Zusammenspiel verschiedener Faktoren. Deshalb betrachtet die Studie drei zentrale Säulen:

Employer Branding

Positionierung und Sichtbarkeit als Arbeitgeber

Strategie & Organisation

Steuerung, Verantwortlichkeiten und Recruiting-Strategie

Recruiting Operations

Kanäle, Kennzahlen und Auswahlmethoden

Reifegradstufen

Die Ergebnisse dieser Säulen bilden die Grundlage für die Einordnung in unterschiedliche Reifegradstufen und ermöglichen einen strukturierten Vergleich über Organisationen hinweg.

Niedriger Reifegrad Höherer Reifegrad

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Hol dir die vollständige Recruiting-Reifegrad-Studie 2026 und erfahre, welche Herausforderungen, Trends und Entwicklungspotenziale Recruiting-Organisationen in Deutschland aktuell prägen. Die Ergebnisse stehen dir direkt als Download zur Verfügung.

42 Seiten voller Insights, Trends & Benchmarks
Einblicke in die drei Säulen des Recruiting-Reifegrads
Kostenlos, unverbindlich und sofort verfügbar

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Die Partner

Wer hinter der Studie steht

Die Recruiting-Reifegrad-Studie 2026 entsteht gemeinsam — von emplify und Lebenswelt Recruiting.

emplify ist die Full-Service-Agentur für Personalmarketing und Employer Branding aus Stuttgart. Von Stellenanzeigen über Kampagnen bis zur HR-Software emplify automate — wir bringen Arbeitgebermarken voran.

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Lebenswelt Recruiting

Lebenswelt Recruiting denkt Recruiting von den Menschen her — entlang ihrer echten Lebenswelt. Mit der Recruiting-Reifegrad-Studie liefert das Team den Rahmen, um Recruiting messbar und entwickelbar zu machen.

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